RECRUIT採用情報

児童デイサービスにて、子どもたちの送迎や日常生活支援、学習支援などを行っていただきます。

仕事内容

活動プログラムの立案・実行

事業所の特性に応じてプログラムを組み、実行。
指導はマンツーマン、または10名程度の児童に対して8~10名のスタッフで対応します。
使用する教材は手づくりで、月に1回遠足にも出かけます。

ブログの更新

毎日の様子を撮影し、保護者向けのブログにアップ。
「家庭内で話をするきっかけになる」と、ご家族からも好評をいただいています。

事務作業はナシ!

児童相談所や区役所との連携・書類作成などの管理運営業務は、すべて代表が担当。
児童とじっくり向き合えます。

募集要項

雇用形態正社員
応募資格 学歴不問│職種・業界未経験、第二新卒、歓迎! 人物重視の採用を行なっていますので、「子どもが好き」などの理由でもぜひご応募ください! 下記の経験・資格をお持ちの方、優遇!

必須ではありません。

  • 福祉・保育・教育関係の資格をお持ちの方
  • 「児童発達支援管理責任者」の研修未受講の方
  • 障がい児者の施設、医療・保険・児童・教育の分野での実務経験がある方
給与月給24万円~37万5000円+各種手当+賞与年3回

経験・スキルなどを考慮の上、初任給を決定します。

明確な昇給基準アリ!

勤続年数と月間の利用者数が昇給基準。
頑張りを還元します!

月給額の一例
  • 月給26万8000円(勤続1年+月間の利用者数300~304人の場合)
  • 月給29万3000円(勤続3年+月間の利用者数310~314人の場合)
  • 月給34万4000円(勤続5年+月間の利用者数320~324人の場合)
年収例
  • 350万円/25歳(経験1年)
  • 400万円/32歳(経験1年)
  • 520万円/35歳(経験5年)
休日休暇
  • 完全週休2日制(日曜定休+他1日)※シフト制
  • GW休暇(4日)
  • 夏季休暇(6日)
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(消化率100%)
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休

年間休日:約110日

10連休も取得可能です! 4日間のGW休暇と6日間の夏季休暇を組み合わせて、まとめて10連休を取得することも可能!
長期で旅行を楽しんだり、まとめて帰省したりと、プライベートを充実させられます
福利厚生・待遇
  • 昇給年2回(5月・11月)
    昇給基準は、勤続年数と月間の利用者数。基準を明確にし、頑張りをしっかり還元しています!
  • 賞与年3回(7月・12月・3月)
  • 各種社会保険完備
  • 交通費支給(社内規定あり)
  • 資格手当
  • 職能手当
  • 時間外手当
  • 出産・育児支援制度
  • 私服可
  • 車・バイク・自転車通勤OK(駐車場・駐輪場完備)

「短時間正社員」として、時短で勤務することも可能です。
詳細を知りたい方は、お気軽にお問い合わせください!

勤務時間

つぼみ / クラブ・つぼみ / アウラ・つぼみ / ステラ 月~金 10:30~19:30 /
土・祝・長期休暇 8:30~16:30 つぼみ / カーサ・つぼみ / マーレ 月~金 11:30~20:30 /
土・祝・長期休暇 
早番 8:30~16:30 遅番10:30~18:30

どの事業所も休憩は1時間です。

入社までの流れ

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